Le projet PAMINA est un projet transfrontalier pour la promotion du marche du travail dans la region PAMINA

Dépasser les frontières – projet après projet

CJD Maximiliansau – Greta-Nord-Alsace – GIP/FCIP – BSW-Kehl

Cofinancé par l’UE – fonds FEDER

Nos objectifs :

• Partir du succès de « Parc PAMINA »
• faire profiter l’espace transfrontalier des savoir-faire
• élargir les offres transfrontalières
• prestations transfrontalières pour les entreprises et les collaborateurs
• approfondir la relation de proximité

Nos actions de formations :

• Langue du voisin
• Pass Reconnaissance
• Bts ATI / Industriemeister

Les deux partenaires, le GRETA Nord Alsace et le CJD Maximiliansau, sont dans leur environnement chacun des acteurs importants de la formation professionnelle et proposent dans ce cadre des projets liants leurs compétences au profit du marché du travail transfrontalier et de l » »économie régionale.
But de la démarche : La mobilité et la flexibilité régionale pour les personnes, des conditions économiques attractives et des conditions générales qui encouragent le marché du travail transfrontalier
Trois champs d’action représentent les points forts de ce dispositif.
Ils se reportent au Programme opérationnel INTERREG IV A Rhin Supérieur, Axe B pt. 1 «Encourager le Bilinguisme» et pt. 2 «Favoriser le Décloisonnement et une Intégration plus forte du Marché du Travail», ainsi que Axe A pt. 3 «Faire de l’espace du Rhin Supérieur un lieu économique attractif»

1. Apprendre la langue du voisin. Les méthodes à développer pour l’intégration d’une connaissance de base de la langue du voisin visent au soutien d’un bilinguisme professionnelle, à l’encouragement de la mobilité et compétence en langues et ainsi à une plus intense intégration de la main d’œuvre. La compétence en langue est essentielle pour rendre les gens capables à comprendre les avantages de la vie et du travail transfrontalier comme un enrichissement et à en profiter pour leur développement personnel.
2. Le Pass’Reconnaissance de la formation professionnelle continue sur le territoire du Rhin Supérieur : Ce document élargit le décloisonnement et l’intégration au sein du marché du travail régional en délivrant des certificats, des brevets et des descriptions de compétences professionnelles bilingues. Ceci aussi en portant un regard vers l’apprentissage informel et non formel pour encourager une meilleure auto présentation professionnelle dans le pays voisin.
3. Cours d’agent de maîtrise et de BTS-ATI – bivalent au niveau du « Meister » (Brevet de Technicien Supérieur Assistant Technique d’Ingénieur) : La coopération avec une entreprise industrielle offre le champ de pratique nécessaire et des conditions réelles au service du développement d’un objectif professionnel binational pour des cadres ayant des compétences transfrontalières. A la fois un bénéfice pour les diplômés et pour le site économique

Source : www.formation-pamina.fr