Être formé par des spécialistes de la pédagogie des adultes.

Pour disposer de toutes les ressources de la formation :

• De l’analyse des besoins à la validation de ses acquis, elle bénéficie du savoir collectif des intervenants du plus important réseau de formation de France.
• Nous prenons le temps d’analyser tous les aspects d’une demande et d’en mesurer les enjeux pour construire des réponses plus adaptées. Cette attention portée aux hommes et aux organisations est essentielle.
• Choisir le réseau des Greta c’est disposer d’un interlocuteur qui sait intégrer toutes les dimensions du conseil et de la formation, c’est bénéficier de l’expertise collective de l’Education Nationale.

• Des Régions le retiennent pour mettre en oeuvre leurs actions en faveur de l’emploi.
• De grandes entreprises le mobilisent pour faire évoluer les compétences individuelles ou collectives.
• Les PME-PMI le sollicitent pour accroître leur compétivité.
• Les demandeurs individuels y trouvent une large gamme de formations et toute la garantie d’un service public.

Notre engagement est total aux côtés de nos clients.

Selon la demande, nous proposons l’intervention des meilleurs spécialistes et assurons la coordination régionale ou nationale de nos prestations. Notre proximité n’est donc pas seulement géographique.
Elle est aussi dans l’adaptation permanente de nos prestations aux attentes des clients.
Choisir le réseau des Greta, c’est privilégier un partenaire animé d’un véritable esprit de service public.

Quels que soient ses objectifs, son parcours professionnel, chaque individu est accueilli, formé, suivi avec la même attention.
Au sein des Greta, le stagiaire dispose de l’ensemble des ressources nécessaires à sa formation et à son évolution professionnelle.
Les organisations comme les individus vivent des mutations fortes. Nous les aidons à relever ces défis, en créant de nouvelles réponses.

Le partenariat comme principe prioritaire d’intervention:

• dans l’analyse de la demande, la construction de la réponse de formation et sa mise en œuvre.
• Le conseil afin d’aider l’entreprise ou la collectivité à anticiper ses besoins et accompagner le changement.
• L’ingénierie de formation qui permet de construire des dispositifs de formation intégrés, des centres de ressources, des formations ouverte et à distance...
• La formation individualisée afin que chaque personne maîtrise des compétences dans les meilleurs délais.
• Le diplôme ou la certification comme reconnaissance de la formation et de l’activité professionnelle.
• Des formations professionnelles et techniques dans une gamme étendue de filières.

• Des prestations pour accompagner les démarches de bilan, l’alternance, la validation des acquis professionnels...
• Une charte qualité et des labels qui garantissent l’engagement collectif et la qualité des services rendus.
• L’innovation qui apporte les réponses technologiques et pédagogiques imposées par les évolutions.
• L’Europe parce que les Greta sont engagés dans les grands programmes européens de formation et d’éducation.
• Une mission de service public.
• Une expertise collective et des réponses sur mesure fondent l’action des Greta.